医药企业SST绩效管理系统
医药企业SST绩效管理系统以企业绩效管理考核管理办法及企业规章制度为依据,结合企业管理实践,以经济管理指标为核心,药品质量、安全、效率、效益管理为重点,特别强调持续改进(PDCA)管理理念。实现医药企业绩效管理数据采集的自动化和绩效评估数字化,使企业的绩效评价工作更加公平、公正和规范化;通过实时数据统计分析,让管理者发现经营和管理中的薄弱环节,从而主动调整经营策略,优化资源配置,提高员工工作效率和积极性,增强企业综合竞争力。