医药企业SST绩效管理系统

医药企业SST绩效管理系统以企业绩效管理考核管理办法及企业规章制度为依据，结合企业管理实践，以经济管理指标为核心，药品质量、安全、效率、效益管理为重点，特别强调持续改进（PDCA）管理理念。实现医药企业绩效管理数据采集的自动化和绩效评估数字化，使企业的绩效评价工作更加公平、公正和规范化；通过实时数据统计分析，让管理者发现经营和管理中的薄弱环节，从而主动调整经营策略，优化资源配置，提高员工工作效率和积极性，增强企业综合竞争力。